ハローワークの斡旋とその適合性について
ハローワークはあまり一般的に周知がされていない事であるが、日本全国ハローワークにおいても、オンラインでハローワークで受理した求人・求職情報を閲覧する事が可能である「総合的雇用情報システム」と言う。
ハローワークはハローワークでハローワークで受理した求人・求職情報をオンラインで検索・閲覧するといった事も可能である。
ハローワークが受理した求人情報のうち、求人事業所が公開を承諾したものについては、インターネットで求人情報を検索する事も可能である。
ハローワークは雇用保険についても全国ネットワークが組まれており、日本全国ハローワークにおいても雇用保険加入記録・受給記録をオンラインで参照する事が可能である。
先述の「総合的雇用情報システム」と内部でリンクされており、職業紹介業務と雇用保険業務は運用がなされている。
ハローワークはそのため、ハローワークは会社法人や個人事業主等から求人を申し込まれ、提出を受けると、その仕事が法律に違反する内容やハローワークの求人票の書式に沿っていないという特別な事情が無い限り、受理しなければならないのである。
補足として、雇用（失業）保険はハローワークの管轄であるため、雇用保険未加入の事業所が求人をハローワークで出す場合、一つの求人につき受理はするが、求人の更新は雇用保険未加入の場合、更新出来ない。
ハローワークの斡旋とその適合性について
ハローワークは求人者に対するサービスとして、求人者が必要とする職業能力を持った人材を、求職者に対するサービスとして、求職者が持っている職業能力を活かしうる事業所への就職を斡旋する事が理想とされる。
